25 個 Coffee Chat 必問問題(依情境分類)

問對問題,是 Coffee Chat 最關鍵的技能。同樣一個小時,有人問完只得到客套的官方答案,有人卻挖到別人不會告訴外人的真實經驗。差別就在問題的設計。這篇依四種常見情境,精選 25 個必問問題,並解釋每個問題背後的用意,讓你問得準、聊得深。

提問的三個底層原則

• 問開放式問題:多用「怎麼」「為什麼」「如果是你」,少問是非題。
• 問對方擅長的事:讓對方談他最有心得的領域,他會樂於分享。
• 問完要追問:好答案往往藏在第二層追問裡,別急著換題。

好問題不是考倒對方,而是幫對方輕鬆地把最寶貴的經驗說出來。

情境一:轉職探索(想換跑道、了解一份工作)

1. 1你當初為什麼選擇這條路?實際做了之後和想像差在哪?
2. 2這份工作最真實、外人最不知道的一面是什麼?
3. 3一天/一週的工作大概長什麼樣子?
4. 4想轉進來的人,最該具備哪一種能力或特質?
5. 5如果現在的我要開始準備,你會建議第一步做什麼?

這組問題的用意是「還原真實樣貌」。轉職最大的風險是憑想像做決定,而過來人的日常細節與踩雷經驗,正是你最需要、也最難從網路上查到的。想更系統地規劃轉職對話,可延伸閱讀 用 Coffee Chat 探索轉職方向。

情境二:創業找資源(找方向、找資源、找夥伴)

1. 1你在做這件事時,最大的坑或最花時間的地方是什麼?
2. 2如果重來一次,你會把資源優先放在哪裡?
3. 3在這個階段,哪一類的人或資源對你幫助最大?
4. 4你怎麼判斷一個想法值不值得繼續投入?
5. 5有沒有你覺得我也應該去認識的人?

創業情境的提問重點是「避坑」與「牽線」。最後一題尤其重要——一場好的 Coffee Chat 常常不是給你答案,而是把你連向下一個對的人。想找合作對象,可參考 找共同創辦人與合作對象。

情境三:認識產業(快速搞懂一個陌生領域)

1. 1如果要跟完全外行的人解釋這個產業,你會怎麼說?
2. 2這個領域現在最大的機會和最大的挑戰各是什麼?
3. 3外行人最常有的誤解是什麼?
4. 4未來三到五年,你覺得哪裡會出現變化?
5. 5如果我想持續了解這個領域,該追蹤誰、看什麼?

這組問題幫你用一個小時,換到別人累積數年的產業視角。特別是最後一題,能讓你在 Coffee Chat 之後還有明確的自學路徑。更多話題設計可看 Coffee Chat 該談什麼。

情境四:建立關係(想長期認識、彼此連結)

1. 1你最近在忙、最有熱情的一件事是什麼?
2. 2什麼樣的合作或連結,會讓你覺得特別有價值?
3. 3你希望更多人認識你哪一面?
4. 4接下來這一年,你最想達成的一件事是什麼?
5. 5有沒有什麼是我現在幫得上忙的?

建立關係的核心是「對等」與「給予」。最後一題把你從索取者變成貢獻者,這正是讓一次見面變成長期人脈的關鍵。想把單次交流經營成穩固的網絡,可讀 建立真實人脈。

問問題也別忘了:留白與傾聽

再好的題庫,也不該變成一問一答的審問。問完一題,給對方空間、專心傾聽、順著他的話追問,對話才會有溫度。同時,Coffee Chat 是雙向的,記得也主動分享自己、回答對方的好奇——先把 自我介紹 準備好,能讓整場交流更平衡自然。